Các cá nhân đang lao động ở Singapore mà không được xếp vào dạng thường trú không được nhận trợ cấp y tế, mặc dù phải đóng thuế bằng hoặc hơn công dân Singapore. Họ có thể sử dụng các dịch vụ y tế từ các phòng khám đa khoa, tuy nhiên chất lượng có thể dao động nhiều. Thường sẽ tốt hơn nếu nhận được lời khuyên từ người dân địa phương về các nơi khám bệnh tốt. Đối với khối nội trú, các bệnh viện đã được tái cơ cấu của nhà nước cung cấp các dịch vụ khá tốt, nhưng mắc tiền và thường bệnh nhân phải cung cấp thông tin thẻ tín dụng và phải đóng một khoảng tạm ứng rất lớn khi nhập viện. Các khoản chi phí này thường vượt quá chi phí ở các bệnh viện tư, nhất là khi khám thai sản/ sinh con.

Nhiều nhân viên văn phòng người nước ngoài được các nhà tuyển dụng của họ cung cấp bảo hiểm y tế. Nếu không thì các tổ chức địa phương như NTUC cũng cung cấp nhiều loại hình bảo hiểm khác nhau, thường là đồng chi trả (NTUC là Hiệp hội Liên minh Thương mại Quốc gia - National Trades Union Congress, một tổ chức phi lợi nhuận). Loại bảo hiểm chính của NTUC có tên là iMedicare cho phép bệnh nhân đến các cơ sở chăm sóc y tế ban đầu và tuyến trên chỉ với passport và thẻ iMedicare mà không cần tiền mặt (hoặc với khoản tiền mặt rất thấp, khoảng 5 đô-la Mỹ).[7]

Người dân Singapore thường mua nhiều loại bảo hiểm khác nhau như là bảo hiểm y tế, bảo hiểm thương tật vĩnh viễn, bảo hiểm nhân thọ.

Những khách ngắn hạn người nước ngoài ở Singapore được khuyên nên có khoản mục về y tế trong bảo hiểm du lịch của họ.